EC impondría el sistema ciego de selección en procesos de contratación en empresas y en procesos de entrada a la universidad en Estados Unidos

El sistema ciego de selección es una medida basada en la idea de "todas las personas somos iguales" que elimina rasgos distintivos (nacionalidad, sexo, dirección de vivienda, foto y nombre) de sus CV al momento de realizar selecciones de contratación.